La organización como sistema social

1133 palabras 5 páginas
LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA SOCIAL

Las organizaciones constituyen un tipo de sistema social, el cual a su vez considera una clase de sistema abierto.
Todos los sistemas sociales se fundamentan en actividades estandarizadas de una cantidad de individuos. Estas actividades son complementarias o interdependientes con respecto a alguna salida o resultado común y además son repetitivas y se hallan relacionadas con el espacio y el tiempo.
El sistema abierto no se agota porque puede importar energía del mundo que lo rodea.

Características de primer orden:

Según Katz y Kahn las características son: • Los sistemas sociales no tienen límites en su amplitud.
• Los sistemas sociales necesitan entradas de producción y de
…ver más…
Las organizaciones tienen una doble función: técnica y social.

EVALUACIÓN CRÍTICA DE LA TEORÍA DE SISTEMAS:

La teoría de sistemas es la menos criticada, talvez porque aún no ha transcurrido suficiente tiempo para un análisis más profundo.
Sin embargo una evaluación crítica conduce a los siguientes aspectos:

1) Confrontación entre teorías de sistema abierto y de sistema cerrado: Entre las implicaciones sobresalen las siguientes:
a) La naturaleza dinámica del ambiente está en conflicto con la tendencia estática de la organización.
b) Un sistema organizacional rígido no podrá sobrevivir si no consigue responder con eficacia a los cambios continuos y rápidos del ambiente.
c) Un sistema abierto necesita garantizar que el ambiente asimile sus productos.
d) En consecuencia el sistema necesita información constante y depurada del ambiente.

Al contrariar este enfoque de sistema abierto con el cerrado ha llevado a las siguientes distorsiones:
a) El estudio y la práctica de la administración conducen a una concentración de reglas de funcionamiento interno.
b) La perspectiva de organización como sistema cerrado es responsable de la insensibilidad de la administración tradicional.
c) La perspectiva de organización como sistema cerrado desemboca en la insensibilidad hacia la necesidad de cambios y adaptación continua.

2) Características básicas del análisis sistémico:
Las principales características son:

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