Liderazgo e inteligencia emocional

2605 palabras 11 páginas
Liderazgo e Inteligencia Emocional

LIDERAZGO E INTELIGENCIA EMOCIONAL

INTRODUCCIÓN Es mucho lo que se ha escrito, y continúa escribiéndose y teorizándose en relación al tema del liderazgo. Hay enfoques centrados casi exclusivamente en la persona del líder, otros en su tarea, otros en la manera de influir sobre el grupo, etc. Debido a lo amplio del tema, en este trabajo vamos a tomar en cuenta el aporte de la inteligencia emocional (IE), analizando las habilidades que ésta otorga al desarrollo de un buen liderazgo. LIDER Y LIDERAZGO Desde el punto de vista del trabajo en equipo, las emociones y los estados de animo pueden parecer triviales pero, sin embargo, tienen importantes efectos. Los estados de ánimo (positivos o negativos)
…ver más…
Valoración adecuada de uno mismo: conocer las propias fortalezas y debilidades. Confianza en uno mismo: seguridad en la valoración que hacemos de nosotros mismos y de nuestras capacidades.

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Liderazgo e Inteligencia Emocional

AUTOGESTIÓN
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Autocontrol emocional: capacidad de manejar adecuadamente las emociones y los impulsos conflictivos. Transparencia: sinceridad e integridad; responsabilidad. Adaptabilidad: flexibilidad para afrontar los cambios y superar los obstáculos que se presenten. Logro: esforzarse por encontrar y satisfacer criterios internos de excelencia. Iniciativa: prontitud para actuar cuando se presenta la ocasión. Optimismo: ver el lado positivo de las cosas.

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CONCIENCIA SOCIAL
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Empatía: ser capaz de experimentar las emociones de los demás, comprender su punto de vista e interesarse activamente por las cosas que les preocupan. Conciencia organizativa: capacidad de darse cuenta de las corrientes, redes de toma de decisiones y política del grupo. Servicio: capacidad para reconocer y satisfacer las necesidades de los subordinados y los clientes.

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GESTIÓN DE LAS RELACIONES
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Inspiración: capacidad de esbozar visiones claras y convincentes que resulten altamente motivadoras. Influencia: utilizar un amplio abanico de tácticas de persuasión. Desarrollo de los demás: saber desarrollar las habilidades de los demás mediante el feedback y la guía adecuada. Catalizar el

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