Los buenos muchachos

1286 palabras 6 páginas
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ASIGNATURA:

ADMINISTRACIÓN GENERAL

NOMBRE ALUMNO:

MANUEL LEYTON ROMO

1.0. RESUMEN

El presente Análisis de los procesos Administrativos: “Organización”
La nueva Organización “Los Buenos Muchachos”.

La organización está pasando por buenos tiempos, “Los Buenos Muchachos” expandió cerca de 12 locales en todo el territorio nacional, estableciendo su dominio en la venta de productos de Construcción Industrial. Ahora para enfrentar a la competencia del rubro, la dirección ha decidido estudiar una nueva forma de afrontar este escenario, para ello una de las líneas de acción es la de sistematizar estructuras organizacionales diferenciadas para dar respuesta a sus distintas faenas en Chile.
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Desde la Planificación, mencionar y fundamentar técnicamente 3 elementos principales en los cuales debieran centrarse para actualizar la estructura organizacional vigente.

2. Cuál sería la estructura organizacional que sugeriría para La Serena y Santiago. Luego fundamente desde la perspectiva de los tipos de departamentalización.

1.4. ANÁLISIS ESTRUCTURAL

La empresa dedicada a su dominio en la venta de productos de Construcción Industrial. Este tipo de empresas pueden estar estructuradas de la siguiente forma:

ORGANIZACIÓN CORPORATIVA

“LOS BUENOS MUCHACHOS “

1.5. HIPÓTESIS

El desarrollo de una metodología sistemática permitirá a la organización “Los Buenos Muchachos” ser más competitiva en el mercado, aumentar su cartera de clientes y obtener un mayor rendimiento empresarial.

Como se mencionó anteriormente, la organización es el establecimiento de una estructura básica que permite el funcionamiento más fluido de la empresa, tanto con sus recursos como con sus funciones.

Existen variados criterios utilizados por las organizaciones para realizar la departamentalización, es decir, agrupar las funciones y actividades en unidades que deben operar dentro de la empresa. De acuerdo a estos criterios es posible clasificar los siguientes tipos de departamentalización: Tomaremos el de departamentalización por función empresarial.

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