CULTURA ORGANIZACIONAL

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DEL ESTADO DE HIDALGO

INSTITUTO DE CIENCIAS ECONÓMICO-ADMINISTRATIVAS

LICENCIATURA EN ADMINISTRACIÓN

14/03/2012
Tema: Cultura Organizacional
Definiciones:
Cultura Organizacional.- La cultura organizacional es el conjunto de normas, hábitos y valores, que practican los individuos de una organización, y que hacen de esta su forma de comportamiento.
Don Hellriegel y John W. Slocum, Jr
Cultura Organizacional.- El conjunto de percepciones, sentimientos, actitudes, hábitos, creencias, valores, tradiciones y formas de interacción dentro y entre los grupos existentes en todas las organizaciones.
Manuel Gross
Cultura Organizacional.- Es el conjunto de valores, creencias y …ver más…

Los indicativos para declarar a un empleado deshonesto son los siguientes:
-Gastos que no corresponden a sus percepciones económicas: Cambio repentino de situación económica: porta bienes de más valor.
-Consumo de drogas ilegales: Existe una estrecha relación entre el consumo de drogas y la deshonestidad en el trabajo.
-Empleado Resentido: Es un empleado que manifiesta de forma continua su malestar por ser mal pagado, mal tratado o no ascendido y cuando ese malestar se ha convertido en resentimiento en contra de la empresa o sus patrones, puede ser propenso a deshonestidad laboral.
- Oportunidad: Un empleado deshonesto aprovechará la oportunidad de robar o cometer fraudes sí percibe la falta de controles en los activos de la empresa, como dinero, facturas, cheques, herramienta, producto terminado, etc.
- Irresponsabilidad laboral: Constantes faltas, llegadas tardes, bajo desempeño en el trabajo, problemas frecuentes con el supervisor y compañeros, reflejan una personalidad inestable y en ocasiones agresiva.
-Actividades delictivas: Un empleado que está participado en actividades ilícitas fuera del trabajo, como daños en propiedad ajena, robos, fraudes, asaltos o tráfico de drogas; tarde o temprano, llevará esas actividades a la empresa.
-Resistencia a auditorías: Un empleado que esté cometiendo actos deshonestos en la empresa no querrá ser auditado y dificultara ese procedimiento, argumentando