Preguntas Básicas De La Ley Federal Del Trabajo

1050 palabras 5 páginas
ALUMNO: FLOR ELISA SAUCEDO RAMÍREZ
DERECHO LABORAL

1.- Escriba los tres elementos que constituyen una relación laboral.
Pago (salario), trabajo y subordinación.
2.- Escriba las clausulas que debe tener un contrato.
I. Nombre, nacionalidad, edad, sexo, estado civil y domicilio del trabajador y del patrón;
II. Si la relación de trabajo es por obra o tiempo determinado o tiempo indeterminado;
III. El servicio o servicios que deban prestarse, los que se determinarán con la mayor precisión posible;
IV. El lugar o los lugares donde debe prestarse el trabajo;
V. La duración de la jornada;
VI. La forma y el monto del salario;
VII. El día y el lugar de pago del salario;
VIII. La indicación de que el trabajador será capacitado o
…ver más…
Otro ejemplo sería cuando un trabajador sufrió un accidente automovilístico, fuera del horario laboral; en el cual tuvo golpes severos en la cabeza, perdiendo la razón, quedando éste imposibilitado para trabajar.
8.- Tipos de jornada y su duración.

- Jornada diurna es la comprendida entre las seis y las veinte horas.
- Jornada nocturna es la comprendida entre las veinte y las seis horas.
- Jornada mixta es la que comprende períodos de tiempo de las jornadas diurna y nocturna, siempre que el período nocturno sea menor de tres horas y media, pues si comprende tres y media o más, se reputará jornada nocturna.
9.- Cuando deben ser concedidas a los trabajadores sus vacaciones.
Las vacaciones se deben gozar dentro de los seis primeros meses posteriores al año cumplido de trabajo, si no se gozan en esos seis meses, el trabajador tiene derecho a exigir su pago aunque ya no tome las vacaciones, dentro de los seis meses posteriores al periodo de seis meses en que debió tomar sus vacaciones.
El patrón tiene la obligación de expedir una constancia de antigüedad donde se especifique el periodo de vacaciones del trabajador.
10.- Dos casos o ejemplos cuando si se entrega prima de antigüedad.
Ejemplo 1.- Cuando el trabajador muere, cualquiera que sea su antigüedad, la prima de antigüedad igual q los demás conceptos de indemnización deberán pagarse a sus familiares.
Ejemplo 2.- un trabajador que tiene más de 15 años trabajando y se

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