Visto en análisis de La Ley Orgánica Procesal del Trabajo vigente en materia de Casación, pronunciándose en cuanto al abandono de la distinción hecho- derecho y la introducción de una audiencia oral donde las partes pueden complementar sus alegaciones escritas como lo expresa el artículo 173 de la Ley Orgánica Procesal del Trabajo. El paradigma de la casación escrita, centrada en la unificación de la jurisprudencia, tendiente a desarrollar interpretaciones alejadas de la realidad social, resultaba inadecuado para el nuevo proceso laboral diseñado en cumplimiento del mandato constitucional de protección del trabajador, orientada por los principios de celeridad, oralidad, inmediatez, prioridad de la realidad de los hechos. etc
Exponemos que …ver más…

173 LOPTRA).
La sentencia del recurso de casación en materia laboral se realiza una vez concluido el debate oral el tribunal deberá dictar su sentencia en forma oral e inmediata, debiéndose reproducir y publicar dentro de los cinco (05) días hábiles siguientes a la producción de la sentencia (Art. 174 LOPTRA). En materia civil el recurso de casación se realiza una vez concluida la sustanciación del recurso, y el Tribunal Supremo de Justicia tendrá un lapso de sesenta (60) días para dictar su fallo sobre el recurso propuesto (Art. 319 CPC).

Referencias Bibliográficas

ABREU Y MEJÍA 2010: Alirio Abreu Burelli y Luis Aquiles Mejía Arnal, La Casación Civil. Ediciones Homero. Caracas.

CABANELLAS 2009: Guillerno Cabanellas de Torres, Diccionario Enciclopedico de Derecho Usual. Editorial Heliasta. Buenos Aires.

CUENCA 2008: Humberto Cuenca. Curso de Casación Civil. Universidad Central de Venezuela. Ediciones de la Biblioteca. Caracas.

TSJ: Jurisprudencias Sala Casación Civil y Sala Casación Social. www.tsj.gov.ve

ZAMBRANO 2007: Freddy Zambrano, Glosario de Términos Laborales. Editorial Atena c.a.