VENTAJAS Y DESVENTAJAS DE LA NUEVA REFORMA LABORAL

LO NEGATIVO DE LA REFORMA

Entre las propuestas de Felipe Calderón que lesionan a los trabajadores están las de legalizar el pago por horas, ya que se da a los empresarios la facilidad legal de prorratear los salarios de los empleados, con el pretexto de que solamente se les contrató por 3 o 4 horas. Otra falla grave de la reforma del presidente es que faculta a los empleadores para despedir a la gente sin derechos luego de 6 meses de emplearlos.

Una grave omisión de la propuesta laboral es que no limita ni regula los fondos públicos que los gobiernos federal y estatales dan a sindicatos como el SNTE o el de los petroleros. Tampoco incluyó precepto alguno que garantice que los …ver más…

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Estos elementos no podían dejar de influir en el derecho laboral. Al afectarse el entorno de las empresas se afecta tanto la relación laboral de los patrones como la de los trabajadores. Conviene revisar los aspectos que han incidido en el entorno competitivo de las empresas para luego analizar los elementos de la relación laboral que deben modificarse o repensarse.

Me centraré en tres cambios del entorno mundial: la internacionalización de la economía, la revolución tecnológica y el reparto de poderes dentro de la empresa.

1. Internacionalización de la economía

Las empresas, que antes dividían su participación de mercado en el ámbito nacional, tienen la posibilidad, casi necesidad, de participar en mercados globales.

Esto llevaría a un replanteamiento del concepto estratégico de participación de mercado, que no desarrollaremos ahora. Pero nos interesa resaltar que la competencia extranjera ha obligado a las empresas a hacerse más competitivas y productivas, lo cual aumenta la necesidad de capacitación y de mano de obra cualificada, disminuye márgenes de ganancia y obliga a disminuir costos. En lo que respecta al despido de personal, en lo que va de la administración de Vicente Fox, según cifras del