O SER HUMANO NO AMBIENTE DE TRABALHO

O Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional; o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, seus recursos humanos e objetivos; e o efeito dos trabalhadores sobre a organização, no que tange a sua eficiência, eficácia e efetividade.

Os valores e sua importância.
Os Valores representam convicções básicas de que “Um modo especifico de conduta ou de valores finais é individualmente ou socialmente preferível a um modo oposto”. Eles contem um elemento de julgamento, baseado naquilo que o …exibir mais conteúdo…

Estrutura da personalidade.

A definição de personalidade mais frequentemente utilizada foi criada por Gordon
Allport a mais de 60 anos. Ele diz que a personalidade “a organização dinâmica interna daqueles sistemas psicológicos do individuo que determina o seu ajuste especifico ao ambiente”. A personalidade de um indivíduo adulto é considerada, de maneira geral, como o resultado dos fatores ambientais e hereditários, moderados pelas condições situacionais.
A hereditariedade se refere a todos os fatores determinados na concepção. A abordagem hereditária argumenta explicação definitiva para personalidade de um individuo esta na estrutura molecular de seus genes, localizadas nos cromossomos.
Sobre o Ambiente: entre os fatores que exercem pressão sobre a formação de nossa personalidade estão à cultura dentro da qual somos criados, as condições de nossa infância e as normas vigentes entre nossa família, nossos amigos e grupos sociais, além de outras influencias que experimentamos na vida. O Ambiente ao qual estamos expostos tem um papel importante na formação de nossa personalidade.
A situação influencia os efeitos da hereditariedade e do ambiente sobre a personalidade. A personalidade de uma pessoa, embora coerente e estável de maneira geral, pode mudar em determinadas situações. As demandas variáveis de diferentes situações trazem a tona diferentes aspectos da