Campus Taguatinga Centro Curso técnico em Comércio Disciplina :Noções de Administração Professor : Balla

CULTURA ORGANIZACIONAL PODER E LIDERANÇA

09 de maio de 2012 ,Taguatinga Centro /Brasilia .

INTRODUÇÃO
Nesse trabalho vai falar sobre cultura organizacional, poder e liderança dentro da empresa com exercido essas atividades de acordo com cada cargo na empresas ,com dever comportar com essa com função de acordo cultura da empresa, poder e liderança tem grande objetivo de comandar essas equipes para funcionar o dentro da norma e valores crenças da empresa .

CULTURA ORGANIZACIONAL Conceito : A Cultura organizacional um conjunto de hábitos e crenças estabelecidos através de normas,valores,política internas e extrenas, …exibir mais conteúdo…

Não vêm escrito nos manuais. Heróis - São os personagens, natos ou criados, que condensam a força da organização Ex.: Henry Ford, Bill Gatesl etc.. Comunicação - São processos que tornam possível a interação social,que cria ,que sustenta,transmite e muda cultura organizacional. EMPRESA CULTURA FAMILIAR A cultura familiar aquela que é mantida com relações próprias e pessoais, sendo também hierárquica, onde a autoridade do “pai” de uma família é muito maior que a de um “filho”. É uma cultura voltada ao poder, um tipo de poder exercido com maior intimidade, no entanto é benigno, sendo o “pai” o líder, aquele que sabe mais e o que dita o que seus subordinados devem fazer. O líder desse tipo de cultura cria o padrão, define o tom, serve de modelo para a postura apropriada e espera que seus subordinados estejam sintonizados. Os membros dessa cultura podem sentir-se pressionados moral e socialmente, pelo receio de perda da afeição e do lugar na família. Muitas vezes sendo difícil alguém de fora se sentir pertencente à cultura ou saber se comportar adequadamente diante de conversas internas existentes, histórias familiares, tradições e costumes. O líder influência todas as situações, independente de ter conhecimento do problema ou não. A felicidade e bem-estar geral de todos os empregados são considerados atribuições da empresa familiar, que se preocupa com o fato de todos terem salários suficientes para que vivam bem. O poder é político no