RESUMO

As vagas para se trabalhar na Google são muito concorridas. A empresa recebe anualmente 1 milhão de currículos para serem avaliados, mas contrata apenas 1% desse número. Os candidatos a funcionários precisam ser inteligentes e criativos, além de possuir muita competência para exercer qualquer cargo dentro da organização. Para entrar na empresa é necessário passar por um rigoroso processo seletivo, que inclui dinâmicas, diversas entrevistas e video-conferência. Mas se passar em todas as etapas, o esforço será compensado com os benefícios de se trabalhar nessa multinacional. As regalias para funcionários da Google não são poucas. A empresa conta com refeitórios, academias de ginástica, serviços de lavanderia, salas de …exibir mais conteúdo…

E desses 1 milhão, apenas 1% dos candidatos são contratados pela empresa, variando conforme o estado da economia.

Essa oportunidade pode ser ocupada por jovens universitários de diversas áreas que desejam obter uma vaga de estágio, tendo a chance de serem efetivados, de acordo com o seu desempenho e a necessidade da empresa no momento.

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O processo seletivo da google, começa quando são recebidos os currículos de pretendentes a uma vaga na empresa, via internet. O candidato deve entrar no site da empresa (www.google.com.br/int/enl/en/jobs/index.html), e escolher a vaga que melhor se adequa a seu perfil. É bom ressaltar que o currículo deve estar na língua inglesa, pois apesar de trabalhar no Brasil, certamente haverá contato com colaboradores estrangeiros.

Outro fator relevante é colocar em seu currículo um passatempo ou hobby, pois dessa forma eles podem avaliar algumas características, como por exemplo, se você é uma pessoa criativa, inovadora, participativa, que possui responsabilidade social e que tem disposição. Isso poderá ser um diferencial entre o grande número de currículos que a Google recebe para serem avaliados todos os dias. Cada dado recebido online é analisado pela empresa.

Depois de enviado o currículo, o candidato passa para as etapas de seleção. Eles entrarão em contato por e-mail para marcar uma entrevista por telefone. No primeiro passo do recrutamento se