Stresse gerencial /ou Ocupacional

Stress é uma palavra derivada do latim. O conceito de stress seus efeitos na saúde física e mental das pessoas, como sendo um estado do organismo após o esforço de adaptação que pode produzir deformação na capacidade de resposta do comportamento mental e afetivo, do estado físico e do relacionamento com as pessoas. As novas normas de organizacâo do trabalho enfatizam o desenvolvido de múltiplas habilidades por parte ,que deve ser capaz não apenas de prever e desenvolver soluções alternativas, mais também de superar novas linhas de ação. Nesse sentido, as organizações precisam, cada vez mais, desenvolver a arte de gerenciar a mudança para se manterem no mercado cada , a introdução de tecnologias nas …exibir mais conteúdo…

A abordagem psicológica: que apresenta sua ênfase principal na compreensão da inluência que a percepção e o comportamento do indivíduo são manifestados no processo de estresse, apresenta as seguintes vertentes: psicossomática; interacionista; behaviorista; psicopatologia do trabalho e a da psicologia social.

A abordagem sociológica está relacionada à compreensão das diversas variáveis que se estabelecem no contexto da sociedade. de acordo com Cassirer (1994), percebe-se uma dependência entre a visão de mundo do indivíduo e a sua realidade social. O indivíduo depende da estrutura social em que vive para estabelecer realidade social de base para interpretar os fatos ao seu redor, o que proporciona elementos para a sua identificação e diferenciação, behaviorista; psicopatologia do trabalho e a da psicologia social.

|DESGASTE NO |EXEMPLOS-CONSEQÜÊNCIAS ESPECÍFICAS |
|TRABALHO | |
|Reações Psicológicas |Raiva, ansiedade, frustração, falta de motivação, insatisfação |
| |no trabalho. |
|Reações Físicas |Sintomas físicos: tonturas, dores de cabeça,