HISTÓRIA DA GESTÃO - CORRENTES DE PENSAMENTO VISÃO HISTÓRICA DA TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES

RESUMO: Pretende-se com este trabalho fazer uma abordagem histórica das teorias organizacionais que se distinguiram no século passado e perspectivar a sua evolução neste século. Para tal serão apresentadas de forma cronológica as várias teorias, começando com a abordagem clássica, as teorias pragmáticas, a escola comportamental, a quantitativa, a abordagem sistémica, contingencial, a gestão pela qualidade total e finalizando com as tendências recentes, discutindo-se as características, contributos e limitações de cada uma, indicando-se ainda os principais nomes associados a cada escola. Convém no entanto dizer que nenhuma destas teorias se perdeu …exibir mais conteúdo…

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Teoria do Caos Learning Organizations Perspectivas Racionalismo Radical: Reengenharia Contemporâneas Slow Europe Family Friendly Figura 1: Esquema cronológico das teorias organizacionais [1]

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2. TEORIAS CLÁSSICAS
No período da Revolução Industrial, as condições de trabalho eram motivo de pouca preocupação para a maioria dos empregadores. No entanto, crescia um movimento de adeptos da necessidade de alteração das condições industriais, que consideravam a necessidade de se aceder a uma nova etapa de evolução industrial, capaz de permitir melhorar as qualidades mentais e morais da classe trabalhadora, surgindo então o movimento da Melhoria Industrial, que incluía a melhoria das condições estéticas e sanitárias das fábricas, a construção de bibliotecas, actividades de recreativas, aulas, planos de partilhas de lucros e apoio aos trabalhadores doentes. Este movimento entra em declínio no princípio do século XX, dado que em alguns casos as melhorias não aliviavam necessariamente o ambiente social, e por outro lado, a depressão de 1896 indicava que as empresas alvo de melhoria não pareciam melhor equipadas para lidar com a crise. È então que a classe dos engenheiros mecânicos e industriais apresenta uma abordagem alternativa, a Gestão Científica. [2] Só a partir daqui se pode falar com rigor em