SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO
BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I
TRABALHO DECENTE

2011

FUNDAMENTOS EM ADMINISTRAÇÃO I
TRABALHO DECENTE

SUMÁRIO

1 – INTRODUÇÃO 3
2 – DESENVOLVIMENTO 4
3 – CONCLUSÃO 8
4 – REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 9

1 – INTRODUÇÃO

No Brasil, o trabalho decente foi um compromisso que o presidente Lula assumiu com a OIT tendo como meta gerar trabalho digno para combater a pobreza e as desigualdades sociais. …exibir mais conteúdo…

Em 2006, em adesão a esse objetivo global assumido pelo Brasil, o Ministério do Trabalho e Emprego consolidou suas diretrizes de ação na Agenda Nacional de Trabalho Decente que estabeleceu três prioridades que são gerar mais e melhores empregos, proporcionando igualdade de oportunidades e de tratamento para todas as pessoas, erradicar o trabalho escravo e eliminar o trabalho infantil, em especial em suas piores formas, assim como fortalecer os atores tripartites e o diálogo social como um instrumento de governabilidade democrática.

É um trabalho livre de qualquer discriminação de gênero, raça ou etnia, origem social ou nacional, opinião política ou religiosa, idade, orientação sexual, o fato de ser ou não uma pessoa com deficiências ou vivendo com HIV ou AIDS. É, evidentemente, um trabalho livre de qualquer tipo de coerção ou privação da liberdade que, de acordo com as Convenções nº 29 e 105 da OIT, possa ser motivo para considerar um trabalho como forçado ou em condições análogas à escravidão (AGENDA NACIONAL DO TRABLAHO DECENTE, 2006).

De 2003 até os dias atuais, muitos avanços aconteceram, as leis foram reformuladas, e houveram alguns avanços no sentido de melhoria das condições da participação das mulheres e negros no mercado de trabalho; do ritmo de expansão do emprego formal; do aumento da proporção de pessoas