2. Introdução

O planejamento de treinamento é decorrência do diagnóstico das necessidades de treinamento. A programação de treinamento requer um planejamento que envolve a abordagem de uma necessidade especifica e uma definição clara do objetivo, divisão do trabalho, determinação do conteúdo do treinamento e escolha dos métodos de treinamento.
Os métodos de treinamento são as definições dos recursos necessários para a execução do treinamento, como tipo de treinador ou instrutor, recursos audiovisuais, máquinas, equipamentos, materiais, manuais ou ferramentas necessárias para que o treinamento tenha o resultado desejado.

2.1. Conceito de Planejamento de Treinamento

O Planejamento de treinamento consiste em qualificar, …exibir mais conteúdo…

Recursos Auditivos:

* Rádios * Discos * Gravador de som

2.5.3. Recursos Audiovisuais:

* Diafilmes com som * Cinema sonoro * Televisão * Videoteipe * Programas gráficos e sonoros de computador * Videodisco * Projetor multimídia

2.5. Tecnologia Educacional de Treinamento

Determinada a natureza das habilidades, conhecimentos ou comportamentos terminais desejados como resultado do treinamento, o próximo passo é a escolha das técnicas a serem aplicadas no programa de treinamento.
As técnicas de treinamento podem ser classificadas quanto ao uso, tempo e local de aplicação.

2.6.4. Técnicas de treinamento quanto ao uso

* Técnicas de treinamento orientadas para o conteúdo: desenhadas para a transmissão de conhecimento ou informação como técnica da leitura, recurso audiovisuais, instrução programada (IP) e instrução assistida por computador. * Técnicas de treinamento orientadas para o processo: desenhadas para mudar atitudes, desenvolver consciência de si e dos outros, e desenvolver habilidades interpessoais. * Técnicas de treinamento mistas: com as quais não só se transmite informação, mas também se procura mudar atitudes e comportamentos. São comumente utilizadas não apenas para transmitir conhecimentos substantivos ou conteúdo,