Pós Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas e Inovação Tecnológica Unipac- Conselheiro Lafaiete Professor: Afonso Aluna: Fabrina Greice Ferreira Xavier

O Perfil do Gestor do Século XXI

Investir no potencial humano passou a ser fundamental para o sucesso das empresas. Recrutar, selecionar, reter e desenvolver talentos é importante, mas importante também é poder contar com as pessoas certas, para liderar e gerir esses talentos. Administrar pessoas não é apenas distribuir tarefas e cobrar resultados.O mercado cada vez mais exige um novo tipo de profissional, que tenha uma visão mais ampla, que ao invés de só buscar resultados procure capacitar,motivar seus subordinados, …exibir mais conteúdo…

O mercado atual necessita de profissionais comprometidos com o que fazem, que verdadeiramente vistam a camisa da empresa.
Um bom gestor deve conhecer amplamente a organização na qual trabalha, deve ser mais especializado, multifuncional. Ele deve também saber ouvir,negociar,influenciar e saber adequar as estratégias financeiras com a gestão de recursos humanos.
O profissional do século XXI deve possuir algumas características como: liderança, flexibilidade, empreendedorismo, comunicação e humildade, além de maturidade emocional e capacidade de trabalhar em equipe.
Manter uma boa relação no ambiente de trabalho é essencial para um bom gestor.
A falta de um bom gestor pode ser a grande responsável por algumas crises que as empresas venham a enfrentar, por isso a necessidade do profissional estar bem preparado, ter visão, conhecimento, saber administrar conflitos, lidar com seus colaboradores.
As empresas cada vez mais estão buscando por pessoas competentes e com habilidades diferenciadas. Se preparar para esse novo cenário mundial globalizado e competitivo é extremamente necessário para aqueles que querem permanecer no mercado.
Muitas pesquisas têm sido feitas para se saber qual é o perfil do profissional do século XXI, e a conclusão a que se pode chegar, é de que o perfil desses profissionais deve ser bem