1. Cite e comente sobre os Recursos Organizacionais.
Recursos Humanos - são as pessoas que constituem a organização.
Recursos Financeiros - capital próprio, empréstimos, receita e credito.
Recursos Materiais – prédios, matérias-primas, insumos.
Recursos Mercadológicos - clientes, propagandas, promoção.
Recursos Técnicos – tecnologia, processos produtivos.
Recursos Administrativos – estrutura organizacional, estratégias, políticas, controles, procedimentos, organização.
2. Conceitue Administração de Recursos Humanos.
É um capo de conhecimento que estuda e trata todas as questões relacionadas às pessoas no ambiente de trabalho, com o objetivo de compreender e melhorar continuamente o principal ativo das organizações, seu …exibir mais conteúdo…

9. Cite as características da Administração de Recursos Humanos.
É uma especialidade da Administração Geral, Possui atividades bastante diversificadas, oferecendo várias opções de trabalho as profissionais com diferentes perfis desenvolvem contatos intensos, É uma atividade exposta, É uma atividade-meio, Permite que seus profissionais trabalhem em qualquer ramo de atividade, É interdisciplinar, É contingencial.
10. Qual o objetivo da Área de Recrutamento e Seleção?
Suprir a empresa com recursos humanos qualificados, motivados e adequados às suas necessidades atuais e futuras.
11. O que significa rotatividade de mão de obra?
É a flutuação de pessoal (entradas e saídas) existente em uma organização em um determinado período de tempo.
12. Quais são as etapas do processo de recrutamento e seleção?
Escolha da fonte de recrutamento, escola da técnica de recrutamento, aplicação das técnicas, avaliação do resultado do recrutamento.
13. Comente as principais técnicas de recrutamento e seleção?
Anúncios em jornais, rádios, revistas e televisão essa fonte é a mais comum de recrutamento, é uma fonte de efeito mais quantitativo do que qualitativo. Cartazes nas empresas, em sindicatos e ate mesmo em escolas, contatos com associação de classe, palestras em escolas, visitas à empresas, divulgação junto aos funcionários, programas se estagio/trainee.
14. De duas vantagens e desvantagens do recrutamento interno, externo e misto.
Recrutamento Interno- é mais econômico, é