INTRODUCCIÓN.
Hoy en día los Gerentes tienen la labor de realizar las actividades por medio de otras personas dentro de una organización, la cual es una entidad coordinada que busca lograr una o varias metas en común. La Planeación, Dirección, Organización y Control son las actividades principales que debe desempeñar un Gerente; tomando en cuenta los papeles interpersonales, informativos y de decisión, todo combinándolo con los conocimientos y las experiencias adquiridas (Habilidades Técnicas); su capacidad de trabajar y relacionarse con otras personas (Habilidades Humanas); y de sobrellevar situaciones complejas (Habilidades Conceptuales).

COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL. El Comportamiento Organizacional estudia las estructuras …ver más…

Los Psicólogos Sociales realizaron contribuciones muy significativas a las áreas de medición, entendimiento y actitudes cambiantes). La Antropología, (Estudio de las sociedades para aprender sobre los seres humanos y sus actividades, el trabajo de los Antropólogos en la cultura y ambiente, ayudando a entender las diferencias en valores fundamentales, actitudes y comportamiento entre la gente de diferentes países y dentro de diferentes organizaciones). La Ciencia Política, (Estudia el comportamiento de los grupos y de los individuos dentro del ambiente político, las contribuciones de los científicos de la política, que se realizaron fueron la estructura del conflicto, la distribución del poder y cómo la gente manipula el poder en su propio beneficio). El comportamiento organizacional tiene una relación con la cultura organizacional, ya que es un sistema compartido entre sus miembros y que distingue a una organización de las otras. Dentro de la cultura organizacional se han desarrollado distintas clasificaciones de tipologías, entre ellas se tiene: a) Cultura