Etapas del estudio de métodos de trabajo

1725 palabras 7 páginas
Etapas del Estudio de Métodos de Trabajo

El estudio de métodos del trabajo trata de obtener un método mejor que el existente; busca reducir el contenido de trabajo suplementario, trata de descubrir y eliminar el tiempo improductivo y así incrementar la producción.

En condiciones ideales, el estudio de métodos de trabajo logra el método ideal, su filosofía es que cualquier trabajo es mejorable porque no se está realizando de manera ideal. Los objetivos específicos dependen de las necesidades propias de la empresa y sus allegados, como pueden ser incrementar la producción, reducir tiempos, mermas, en fin, todo un abanico de posibles mejoras.

Es necesario seguir una serie de procedimientos o pasos al momento de realizarlo, el orden
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Lo que buscamos respondiendo esas preguntas es descubrir algunos de estos objetivos:

-Descubrir actividades innecesarias para eliminarlas.
-Simplificar las tareas o actividades que se realizan.
-Ordenar dichas tareas o actividades.
-Combinar dichas tareas o actividades.

El problema no es criticar, sino alcanzar resultados; el estudio de métodos de trabajo es una disciplina que descubrió por así decirlo una serie de principios que aplicados a cualquier trabajo lo mejora, esos son los denominados principios de economía de movimientos también llamados Leyes de movimientos eficientes o reglas de economía de movimientos; son los que deben ayudarnos para responder a esas preguntas, se descomponen en tres grupos:

a) Los relativos a la utilización del cuerpo humano.
Los movimientos que una persona realiza en el trabajo se clasifican en 5 niveles:

Grado 1: cuando el trabajador utiliza los dedos de la mano.
Grado 2: cuando el trabajador utiliza los dedos de la mano más la mano.
Grado 3: cuando el trabajador utiliza hasta el antebrazo.
Grado 4: cuando el trabajador utiliza todo lo anterior más el brazo.
Grado 5: cuando el trabajador utiliza todo lo anterior más el brazo, más otras partes del cuerpo, generalmente el tronco.

b) Los relativos al lugar de trabajo.

c) Los relativos a herramientas y a equipo.
Este principio dice que

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