Fundamentos legales de las relaciones laborales

860 palabras 4 páginas
El fundamento lo encontramos en el articulo 123 constitucional que habla sobre la relación de trabajo. La ley reglamentaria de este artículo es la Ley Federal del Trabajo.
El Derecho se divide para su estudio en publico, privado y social. El Derecho Laboral entra dentro del derecho social.

1
Share
0
Email
9
Share
Las relaciones laborales son para cualquier país un elemento de importancia esencial. No sólo porque definen la calidad de las interacciones entre empleadores y trabajadores, sino fundamentalmente, porque definen también la calidad de una sociedad.
Llevando el concepto de relaciones laborales a un sentido más técnico y restringido este envuelve, entre muchas otras dimensiones, temas tan fundamentales para el mundo del
…ver más…
Pueden tener un carácter predominantemente tecnocrático o incluir dimensiones sociales.

Pueden ser modernas, es decir, basadas en una racionalidad instrumental y normativa, o tradicionales, basadas en ideologías o prejuicios. Pueden ser adecuadas al momento de desarrollo de la economía y la sociedad, o presentar una cierta disfunción a ese desarrollo. Pueden mostrar diversos niveles de eficacia en logros económicos y sociales. Pueden también tener diferentes grados de legitimidad de acuerdo a los intereses de los acto-res; ser consensuales o motivo de controversia.

Cualquiera sea la caracterización que de ellas se haga, es importante tener en cuenta que las relaciones laborales son antes que todo, un fenómeno social y en cuanto tal, los actores y sus comportamientos son un elemento esencial en su definición . Por ello, sería equivocado conceptualizar, las relaciones laborales como un resultado estructural o económico mecánico, aunque evidentemente, la economía y la dimensión estructural son parte constitutiva de éstas.

Fuente: http://www.dt.gob.cl/estudios/temas01.htm

Respecto al marco legal que regula las relaciones laborales te cuento que está dado por cada país en su legislación laboral y contempla todos los aspectos antes mencionados, los salarios, tipos de contratos, las jornadas de trabajo, la previsión, la retribución a la productividad, la calidad del producto y la capacitación de la fuerza de trabajo, el

Documentos relacionados

  • Etica en las relaciones laborales
    6770 palabras | 28 páginas
  • Diagnostico de las relaciones laborales
    1605 palabras | 7 páginas
  • Bases Legales De Las Relaciones Laborales
    2525 palabras | 11 páginas
  • Terminacion de las relaciones laborales
    9302 palabras | 38 páginas
  • Fundamentos Teóricos y Legales De La Evaluación De Los Aprendizajes
    619 palabras | 3 páginas
  • Fundamentos Legales De La Educacion
    2326 palabras | 10 páginas
  • Fundamentos legales de la geopolitica venezolana
    1180 palabras | 5 páginas
  • Las relaciones laborales en la epoca colonial
    906 palabras | 4 páginas
  • La descentralización de las relaciones laborales
    7260 palabras | 29 páginas
  • Fundamentos Legales De La Higiene Y Seguridad Industrial
    744 palabras | 4 páginas