Integracion administracion

1786 palabras 8 páginas
Integración

Para operar con eficacia, toda organización, sin importar su magnitud requiere recursos de carácter humano, material, financiero y técnico, los cuales deben obtenerse, integrarse, conservarse y desarrollarse de manera correcta.

Los recursos humanos son las personas que trabajan para una organización. Las habilidades que poseen y sus conocimientos del sistema de trabajo son de gran valor para los administradores. Los recursos materiales son las cantidades de suministros y materiales que se usan directamente en la producción de bienes y servicios. Los recursos financieros son las cantidades de dinero que los administradores usan con el objeto de adquirir bienes y servicios para la organización. Los recursos técnicos,
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Este elemento incluye:

• Adquisición, manejo y control del capital. • Diversos tipos de financiamiento. • Movimiento de caja. • Elaboración y manejo de presupuestos.

Recursos Técnicos. Bienes intangibles propiedad de la empresa, sirven como herramientas e instrumentos que auxilian en la coordinación de los recursos humanos, materiales y financieros. Este elemento incluye:

• Sistemas y procedimientos de diseño, producción y distribuciones de servicios y productos. • Organización y métodos administrativos. • Patentes y marcas. • Formulas.

Proceso de la integración

Una de las funciones más importantes que el administrador realiza es la asignación de recursos, no tanto de manera directa, sino a través de las unidades que realizan la función humana, material, de innovación tecnológica y financiera.

Detección de necesidades

Para garantizar la eficiencia y eficacia organizacional, es preciso establecer primero las necesidades de elementos humanos que requiere la empresa de acuerdo con las estrategias establecidas. Es necesario contestar a preguntas como:

• ¿Cuál es la tendencia de crecimiento de la empresa? • ¿Qué áreas requieren personal semicualificado o muy cualificado?

También es preciso definir claramente qué clase de personas requiere la empresa, para lo cual se debe contestar

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