Qué clase de lugar de trabajo hubiera creado henry fayol

1530 palabras 7 páginas
) ¿Qué clase de lugar de trabajo hubiera creado Henri Fayol? ¿Y Mary Parker Follet? ¿Y Frederick W. Taylor?

Henri Fayol: describía la práctica gerencial como distinta de la contabilidad, las finanzas, la producción, la distribución y las otras funciones típicas de las empresas. Creía en la organización como un todo. Para él la administración es una actividad común de todo emprendimiento humano, en las empresas, gobiernos y aun en los hogares. Esto lo llevo a concebir 14 principios de administración. El lugar de trabajo que crearía estaría delineado por estas reglas administrativas básicas.

1. División del Trabajo: Cuanto más se especialicen las personas, con mayor eficiencia desempeñarán su oficio. Este principio se ve muy claro en
…ver más…
La teoría de la administración científica busca la aplicación del método científico para determinar “La mejor manera” de hacer un trabajo.

Principios de la Administración Científica:

1) Establecer la ciencia de cada parte del trabajo del individuo, que reemplace el antiguo método de “hacerlo al ojo”.
2) Escoger científicamente al trabajador y luego capacitarlo y desarrollarlo.
3) Cooperar entusiastamente con los trabajadores para asegurarse de que todo el trabajo se realice de acuerdo con los principios de la ciencia que se desarrolló.
4) Dividir el trabajo y la responsabilidad casi por igual entre gerencia y trabajadores. La gerencia debe asumir todo el trabajo para el que está más capacitada que los trabajadores.
Taylor estudiaría bien el trabajo a realizar para poder crear procesos rígidos con el fin de establecer la mejor manera para hacer la tarea. Esto implica la elección del personal acorde, la capacitación del mismo, establecer la mejor combinación de procedimientos, herramientas y técnicas para hacer la tarea con el fin de aumentar la productividad.

2) ¿Sirve una técnica matemática (cuantitativa) para que el gerente resuelva problemas “de personal”, como la motivación de los empleados o la distribución equitativa del trabajo? Explique.

El método cuantitativo consiste en aplicar técnicas cuantitativas para mejorar la toma de decisiones. Proviene de los desarrollos matemáticos y

Documentos relacionados

  • Aportaciones De Frederick Taylor Y Henry Fayol
    790 palabras | 4 páginas
  • Escuela administrativa de henry fayol
    759 palabras | 4 páginas
  • Aportaciones De Henry Fayol a La Administracion
    1031 palabras | 5 páginas
  • Procesos historicos que dieron lugar a la lucha de clases.
    880 palabras | 4 páginas
  • Empresa que cumple con las teorias de henry fayol
    2393 palabras | 10 páginas
  • Proceso administrativo de henry fayol
    816 palabras | 4 páginas
  • Proceso administrativo de henry fayol
    825 palabras | 4 páginas
  • Aportaciones De Frederick Taylor Y Henry Fayol
    802 palabras | 4 páginas
  • Escuela de la teoría clásica de la organización - henry fayol
    877 palabras | 4 páginas
  • Teoria administrativa de henry fayol
    1737 palabras | 7 páginas