El estilo organizacional y su impacto en los sistemas de informacion

Para analizar y disenar los sistemas de informacion apropiados el analista de sistemas tiene que visualizar a la organizacion donde trabaja como el conjunto de tres fuerzqs principales que interactuan entre si: Los niveles de organizacion, el diseno de las organizaciones y la cultura organizacional. Las organizaciones como sistemas.
Se consideran como sistemas disenados para cumplir metas y objetivos predeterminados. Las organizaciones se componen de sistemas mas pequenos interrelacionados, es muy importante considerar a la organizacion como un todo. Interrelacion e interdependenicia de los sistemas
Todos los sistemas y subsistemas se interrelacionan y son …ver más…

Los gerentes de operaciones se enfocan en uno solo.
A los gerentes de alto nivel se les dificulta identificar problemas, pero a los gerentes de operaciones les resulta mas facil. Los gerentes estrategicos se enfrentan a problemas semiesructurados, mientras los gerentes de nivel medio se enfrentan a problemas esructurados. CULTURA ORGANIZACIONAL
Es un area de investigacion que ha crecido notablemente, en lugar de ver a la cultura como un todo esmas util considerar subculturas y sus factores determinantes,las subculturas coexisten en las culturas"oficiales"de la organizacion.
Los miembros de la organizacion podrian petyenecer a una o mas subculturas. Estas ultimas podrian ejercer una fuerte influencia en el comportamiento de sus miembros. La identificacion y comprension podria ayudar al analista de sistemas a superar la resistencia al cambio que normalmente produce la instalacion de un nuevo sistema de