INSTITUTO DE ESTUDIOS SUPERIORES EN ADMINISTRACION PÚBLICA

MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE HOSPITALES Y SALUD PÚBLICA

PRIMER TRIMESTRE

TEORIA DE LA ORGANIZACION

PROFESOR: MELCHOR RAMIREZ NUÑEZ

TRABAJO DE INVESTIGACION: UNIDAD IV. DISEÑO DE ORGANIZACIONES

ALUMNOS: JUANA ELOISA AGUILAR ROMERO LUCIA HERNANDEZ RAMÍREZ JOSE LUIS PEREZ AVALOS

6 de Octubre del 2012

I N D I C E

INTRODUCCION………………………………………………………………………………………………………..3
4.1 OPCIONES PARA EL DISEÑO DE LA ORGANIZACIÓN………………………………………………..4
4.2 LA ESTRUCTURA SIMPLE………………………………………………………………………………..……….5
4.3 LA ESTRUCTURA FUNCIONAL…………………………………………………………………………….…8
4.4 LA ESTRUCTURA DIVISIONAL……………………………………………………………………….……….9
4.5 LA ESTRUCTURA …ver más…

Existen diversos criterios para fijar el nombre con que se designan las gráficas en las que se representa la estructura de una empresa. Recibe los nombres de carta de organización, diagrama de organización, cartograma, estructura organizacional, ortograma y organigrama.
En general, los autores estadounidenses los designan con el nombre de “cartas de organización”. Algunos de los que utilizan este término son los siguientes autores: John J. Furia, Ernest Dale, W. C. Puckley, P. H. Littlefield, Alvín Brrowne, C.S. Ascher otros autores de renombre yutilizan otros términos, por ejemplo, Spriegeld Lansburh los denominan “cuadros jerárquicos”, mientras que Henry Fayol utilizó el término de “cuadros de organización”.
Para Ernest Dale, las “cartas de organización” son fundamentalmente una técnica de presentación, simples testimonios de decisiones ya tomadas.
Henry Favol define los “cuadros de organización” como cuadros sinópticos que facilitan la construcción y vigilancia del cuerpo social.
Spriegeld Lansburgh, por su parte, define los “cuadros jerárquicos” como representaciones gráficas de las relaciones estructurales entre los distintos departamentos y puestos dentro de una empresa.
Los organigramas son representaciones gráficas de los diferentes niveles de autoridad, que van de mayor a menor jerarquía. Cada puesto se representa por medio de un rectángulo que encierra el nombre del puesto y en ocasiones el nombre de quién lo ocupa: la