Desenvolvimento organizacional

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Desenvolvimento organizacional
O movimento de DO surgiu a partir de 1962 como um conjunto de idéias a respeito do homen, da organização no sentido de facilitar o crecimento das organizaçoes. No sentido restrito o Do é um desdobramento prático e operacional da teoria comportamental em direção a abordagem sistêmica.
A dificuldade de operacionalizar os consceitos das diversas teorias administrativas, cada qual trazendo uma abordagem diferente.Os estudos sobre a motivação humana demostraram a necessidade de uma nova abordagem da administração para interpretar a nova concepção do homem e da organizção baseada na dinâmica motivacional. A criação da National Training Laboratory (NTL) de Bethel em 1947 e as primeiras pesquisas de laboratório
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Mudança surge quando ocorre a descoberta de novas atitudes, valores e comportamentos. Recongelamento significa a incorporação de um novo padrão de comportamento por meio de mecanismos de suporte e de reforço, de modo que ele se torne nova norma, recongelamento quer dizer que foi aprendido foi integrado à prática atual. O processo de mudança ocorre em um campo dinâmico de forças atuam em varios sentidos. Demum lado, existem forças positivas que atuam como apoio e suporte à mudança e, de outro lado, forças negativas quw atuam como oposição e resistência à mudança. O sistema funciona dentro de um estado de relativo equilíbrio que se denomina equilibrio quase estacionário.O DO é vital para a organização que concorre e luta pela sobrevivência em condições de mudanças. A administração da mudança começa com a análise das forças exógenas, e das forças endogenas. As forças externas e internas são transferida para necessidade percebidas na organização. Daí decorre a lacuna de desempenho ou seja, disparidade entre níveis existente e desejado de desempenho.
A mudança è o resultado da competição entre forças impulsionadoras e forças restritivas, quando a mudança é introduzida, existem forças que impulsionam, enquanto outras forças levam à ressistência. Para implementar a mudança, torna-se necessário analisar ambas as forças que atuam na mudança a dim de se remover ou neutralizar as

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