ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

1858 palavras 8 páginas
ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Salvador, agosto de 2013
ROTEIRO de PLANO DE DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

Apresentação
I. Informações Gerais
1. Definição Profissional
2. Definição do Objetivo.
3. Definição do Tipo de Carreira:

II. Competências e Habilidades
1. Definição de Competências.
2. Definição de Habilidades
3. Planejamento de Metas

lIl.Plano de Marketing
1. Analise Ambiental
2. Analise Ambiental – SWOT/Profissional

lV.Conclusão

Adaptado para efeito didático do livro O Segredo de Luisa – Fernando Dolabela; do Programa de Desenvolvimento de Empreendedores – Manual do Instrutor Sebrae- Mg Joseph R. Mancuso e do
…exibir mais conteúdo…

1. Definição de Competências.
Competência é a capacidade de lançar mão de vários recursos cognitivos (saberes, capacidades, informações) para solucionar com pertinência e eficácia uma serie de situações.
(Philippe Perrenoud)

Obs: Já as competências são um conjunto de habilidades harmonicamente desenvolvidas e que caracterizam, por exemplo, uma função/profissão específica. As habilidades devem ser desenvolvidas na busca das competências. A competência é um conjunto de saberes e habilidade é um saber-fazer relacionado à prática do trabalho, mais do que mera ação motora.

Ex: Analisando o quadro abaixo, verifico que gosto de desenho, assim como de cálculos (conhecimentos matemáticos) e de pesquisar. Tenho facilidade de visualização de espaço em três dimensões e tenho facilidade de analisar e elaborar projetos.

O que sei fazer bem: exemplos:
Trabalhar em equipe
Fazer cálculos e resolver problemas
Planejar, trabalhar e decidir em grupo
Localizar, acessar e usar melhor a informação acumulada.
Receber Criticamente os meios de comunicação
Analisar, sistematizar e interpretar dados, fatos e situações.
Elaborar propostas

2. Definição de Habilidades
Habilidade refere-se às características pessoais internas que facilitam exercer determinada atividade. As habilidades são essenciais para a ação, mas demandam domínio de conhecimentos. O conceito de habilidade envolve o como executar. As habilidades tem um contexto menos

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