SUMÁRIO

INTRODUÇÃO.................................................................................................. 04
1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS................................................ 05
1.1 CONCEITO DE CARGO.......................................................................... 05
1.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS..................................................................... 05
1.3 ANÁLISE DE CARGOS........................................................................... 06
1.4 A ESTRUTURA DA ANÁLISE DE CARGOS.......................................... 07
1.4.1 Requisitos Mentais e Requisitos Físicos............................................. 08
1.5 FASES DA ANÁLISE DE …exibir mais conteúdo…

242 e 243).

A descrição do cargo esta ligado aos aspectos intrínsecos do cargo descritos como título do cargo e posição do cargo no organograma contendo o nível do cargo, a subordinação, supervisão e comunicações colaterais. E um terceiro fator denominado conteúdo do cargo que são as tarefas ou atribuições que podem ser diárias, semanais, mensais, anuais ou esporádicas.

Como a descrição das funções nunca esgota todos os tipos de trabalho que competem o cargo, deve-se fechar essa parte com uma descrição padrão do tipo ‘executa outros trabalhos correlatos, conforme as necessidades da área ou organização (PASCHOAL, 1998, p. 31). Não devendo ter a elaboração da descrição produzida de forma final e irretocável e sim considerá-la de forma sujeita a correções e melhorias.

No mundo de hoje, onde tudo muda e as organizações precisam mudar para poderem sobreviver, os cargos também precisam mudar continuamente. Daí a necessidade de flexibilizar o conceito de cargo e torná-lo dinâmico. Isso requer uma constante remodelagem dos cargos (CHIAVENATO, 2008, p. 252)

1.3 ANÁLISE DE CARGOS

Analisar um cargo significa detalhar o que o cargo exige de seu ocupante em termos de conhecimento, habilidades e capacidades para que possa desempenhá-lo adequadamente. A analise de cargos procura determinar quais os requisitos físicos e mentais que