Descrição e análise de cargos

3005 palavras 13 páginas
Exibir mais
INTRODUÇÃO

O trabalho vai apresentar à importância da Descrição e Análise de Cargos nas organizações, o interesse pelo tema surgiu, pois é de extrema importância manter sempre atualizado o chamado perfil do cargo. Com o mercado extremamente competitivo, empresas ficam vulneráveis a altos índices de rotação de pessoal. A busca por melhores condições de trabalho e pelo prestígio profissional é crescente em meio a nossa realidade, com isso a equipe de recursos humanos tem que estar preparada com todas as ferramentas possíveis para atender as mudanças repentinas que podem ocorrer no cotidiano da organização. Um breve histórico da Prefeitura Municipal de Americana, bem como, da Vigilância Sanitária de Americana quanto suas …exibir mais conteúdo…

Administração Direta Fonte: Unidade de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Americana

|DAE; GAMA e FUSAME |Funcionários |
|Departamento de Água e Esgoto de Americana |357 |
|Guarda Municipal de Americana |316 |
|Fundação de Saúde do Município de Americana |372 |
|Total |1045 |

Tabela 2. Administração Indireta Fonte: Secretaria de Administração da Prefeitura Municipal de Americana

Secretaria da Saúde de Americana, situada na Avenida Bandeirante, nº 2390, Colina, CNPJ:45.781.176/0001-66, telefone: 3472-9363, saúde@americana.sp.gov.br, atualmente possui 1902 funcionários, representada pelo Ilustríssimo Senhor Secretário da Saúde Dr. Fabrízio Bordon, sua estrutura está representada através do organograma (Anexo B). A Vigilância Sanitária (VISA) de Americana, situada na Avenida Bandeirantes, n° 2390, Colina,

Relacionados

  • Análise e descrição de cargos
    2729 palavras | 11 páginas

    ........................... 04 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS................................................ 05 1.1 CONCEITO DE CARGO.......................................................................... 05 1.2 DESCRIÇÃO DE CARGOS..................................................................... 05 1.3 ANÁLISE DE CARGOS........................................................................... 06 1.4 A ESTRUTURA DA ANÁLISE DE CARGOS..........................................….

    exibir mais
  • Analise e descricao de cargos
    1539 palavras | 7 páginas

    determinado cargo ou integrar uma determinada carreira profissional numa organização, às exigências desse cargo ou desse cargo ou carreira devem ser identificadas e especificadas. De forma similar, antes de se determinar o nível de salário que a pessoa vai receber, deve-se especificar quais os requisitos e as qualificações requeridas para ocupar o cargo ou carreira. Deste modo, o presente trabalho visa explicar o processo de análise e descrição de cargos nas empresas. No que concerne a análise e descrição….

    exibir mais
  • descrição e analise cargo recepcionista
    336 palavras | 2 páginas

    CARGO: Recepcionista SETOR/DEPTO.: Recepção DESCRIÇÃO SUMÁRIA DO CARGO RECEPCIONISTA: Filtrar passagem de pessoas para o interior da empresa, identificando-os e encaminhando-os para o setor correto. Atendimento direto ao cliente. Descrição do cargo Recepcionar clientes e visitantes procurando identificá-los, verificando suas pretensões para prestar-lhes informações e encaminhá-los a pessoas ou setor procurados. Atender chamadas telefônicas. Anotar recados. Prestar informações….

    exibir mais
  • Analise, avaliação e descrição de cargos e salários
    8505 palavras | 35 páginas

    Introdução Vejamos no decorrer do conteúdo a seguir, a avaliação dos cargos, ou seja, as técnicas aplicadas para comparação equitativa, justa, lógica e aceitável, para classificá-los de acordo com a remuneração, mostraremos alguns desses métodos que são utilizados nas organizações como, por exemplo, o método de escalonamento (Job Ranking) que usa a analise de cargos como referencia. Temos também o método pré-determinados, este está relacionado ao nível de escolaridade de quem ocupa, assim como….

    exibir mais
  • Questionario de Analise para Descrição de Cargo
    1037 palavras | 5 páginas

    Questionário 1 QUESTIONARIO PARA ANALISE DE FUNÇÕES ADMINISTRATIVAS Nome do colaborador: Unidade: Nome do seu superior Hierárquico: Cargo do superior hierárquico: PARTE A – Descrição de Cargo No espaço abaixo descreva as suas tarefas diárias (aquelas que se repetem com regularidade). Descreva separadamente cada tarefa e, em cada uma delas, procure colocar “o que é feito” ( a atividade em si: arquivar, planejar, elaborar, etc.), “como é feito (os recursos, equipamentos, tabelas, etc. utilizados….

    exibir mais
  • métodos de descrição e analise dr cargos - RH
    1551 palavras | 7 páginas

    – MÉTODOS DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS A descrição e Análise de Cargos é responsabilidade de linha e função de staff, ou seja, a responsabilidade pelas informações prestadas é da linha, enquanto a prestação de serviços de obtenção e arranjo das informações é responsabilidade de staff, representadas pelo analista de cargos. Contudo, o analista do cargo pode ser um funcionário do staff, como pode ser o chefe do departamento onde está localizado e cargo a ser descrito e analisado, como ainda pode….

    exibir mais
  • Métodos de Colheita de Dados sobre Cargos
    1789 palavras | 8 páginas

    Métodos de Colheita de Dados sobre Cargos Existem três métodos para obtenção de dados a respeito cargos: entrevista, questionário e observação. Vejamos cada um desses métodos. FIGURA 7.14. FATORES DE ESPECIFICAÇÕES DE ANAISE DE CARGOS. DICAS Definições de analise de cargos Analise de cargos é uma informação a respeito do que o ocupante de cargo faz e os conhecimentos, habilidades e capacidades que ele precisa para desempenhar o cargo adequadamente Analise de cargos é um processo sistemático de coletar….

    exibir mais
  • Descrição de Cargos
    1125 palavras | 5 páginas

    Análise e Descrição de Cargos A Análise e descrição de cargos funcionam como o mapeamento do trabalho realizado dentro da organização. A Análise de e descrição de cargos são imprescindíveis para a áreas de gestão de pessoas , pois desenvolvem o processo de recrutamento e seleção pessoal , administração salarial , facilitando o entendimento de cada cargo. O ocupante de um cargo deve estar dentro das exigências determinadas para o cargo. A Análise e descrição de cargos são perfeitamente distintas….

    exibir mais
  • Cargos e salários
    1975 palavras | 8 páginas

    CARGOS E SALÁRIOS Cargos e Salários 1. Planejamento para implantação do programa O Dilema A EMPRESA NECESSITA MANTER SALÁRIOS COMPETITIVOS PARA ATRAIR PESSOAS CAPACITADAS PARA SEUS QUADROS, POR OUTRO LADO OS SALÁRIOS REPRESENTAM PARCELAS SIGNIFICATIVAS NOS CUSTOS, REPRESENTANDO UM GRANDE SE POR UM LADO DILEMA. E COMO MANTER SALÁRIOS COMPETITIVOS SEM INTERFERIR NOS CUSTOS, OFERECENDO RISCOS A COMPETIVIVADE DA EMPRESA: TENDO UMA POLÍTICA DE POUCOS, BONS….

    exibir mais
  • Plano de cargos e salarios
    7603 palavras | 31 páginas

    PROJETO PARA A IMPLANTAÇÃO DE UM PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA JX TRANSPORTES Alessandro Weber Aline Oliveira de Brito Andrieli Tibúrcio Jane Alves Nascimento Suellen Castro Trabalho acadêmico apresentado à disciplina Projeto Integrador Multidisciplinar (PIM) como requisito para obtenção de média final semestre 2012/2 do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de….

    exibir mais

Trabalhos Populares