CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA
DIRETORIA DE EDUCAÇÃO CONTINUADA, PESQUISA E EXTENSÃO
CURSO DE PÓS GRADUAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS

RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Aluna: Rossiana Oliveira
Professora Orientadora: Karina Bento

Belo Horizonte
2012/ 1º semestre

RELAÇÃO ENTRE MOTIVAÇÃO E QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO

Autora
ROSSIANA KÊNIA CUNHA DE OLIVEIRA
Centro Universitário Una

RESUMO
A significativa transformação do perfil do trabalhador consequente da evolução da visão das necessidades que o trabalho atende, remete-nos ao cenário do terceiro milênio, o qual caracteriza-se pela pressão tecnológica, valores, gestão e hábitos …exibir mais conteúdo…

O movimento pela melhoria da qualidade de vida no trabalho seguiu a filosofia do controle da qualidade total (RODRIGUES, 1994).

A qualidade de vida no trabalho está ligada à motivação e à percepção dos colaboradores, para isso é necessário criar um ambiente onde as pessoas possam se sentir bem com suas chefias, consigo mesmas e com seus colegas de trabalho, buscando a satisfação das próprias necessidades, ao mesmo tempo em que cooperam com o grupo.

Segundo Shibuya (2010) a origem da percepção encontra-se numa estimulação física que ativa os receptores sensoriais: uma sensação desencadeada quando uma estimulação externa ou interna ocorre, influencia o comportamento com manifestações imediatas. Para a referida autora, a percepção não é um espelho da realidade. As crenças e valores exercem forte influência na maneira como as pessoas percebem o mundo. Dessa forma, colaboradores motivados criam condições para realização de grandes feitos, utilizando o melhor de sua energia dentro da empresa em que atuam.

Este estudo trará contribuição na medida em que houver a percepção organizacional de que a canalização dos aspectos motivacionais, explorados por meio de um ambiente