Diagnostico organizacional soriana

1973 palabras 8 páginas
Introduccion

Dentro de este documento se puede encontrar las diferentes pruebas que fueron aplicadas a trabajadores de la empresa SORIANA.
Así como los resultados obtenidos y sus interpretaciones.

Las pruebas que fueron aplicados son:

• CLIMA ORGANIZACIONAL
• TEST DE VALORES
• TEST DE MOSS

Test de Clima Organizacional
Por medio del test de clima organizacional aplicado a diferentes personas de la empresa soriana de forma grupal se obtuvieron los siguientes resultados:

Alto nivel de motivación en la empresa
Conjunto de estímulos que siente un empleado y que aumenta la percepción de la empresa como organización y como lugar en el que trabaja influida por varios subfactores:
• Reconocimiento del trabajo y de la
…ver más…
Su estado de valoración es de
Alto nivel Teórico
El interés predominante es la búsqueda de la verdad, tiende a intelectualizar; es objetivo crítico y confiado en hechos existentes. Trata de organizar y sistematizar en forma lógica, auxiliado por la investigación.
Deseos:
• Un ambiente intelectualmente estimulante en el cual trabajar.
• Problemas qué resolver.
• Objetividad en las relaciones.
• Metas y proyectos desafiantes.
• Razones para todo.

Necesidades:
• Oportunidad para aprender más.
• Pregunta sin respuesta
• Tareas creativas

Bajo nivel religioso
Desea tomar decisiones separado de los códigos de costumbre establecidas .Puede interpretar la ley para su propio beneficio y racionalizar para justificar sus acciones.

Test de Valores
Este Test fue aplicado: David Pérez
Puesto: Supervisor de línea de cajas.
Su estado de valoración es de
Alto nivel Teórico
El interés predominante es la búsqueda de la verdad, tiende a intelectualizar; es objetivo crítico y confiado en hechos existentes. Trata de organizar y sistematizar en forma lógica, auxiliado por la investigación.
Deseos:
• Un ambiente intelectualmente estimulante en el cual trabajar.
• Problemas qué resolver.
• Objetividad en las relaciones.
• Metas y proyectos desafiantes.
• Razones para todo.

Necesidades:
• Oportunidad para aprender más.
• Pregunta sin respuesta
• Tareas creativas

Bajo nivel religioso

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