Metodo de caso

682 palabras 3 páginas
METODO DE CASOS (CUIDADO INTEGRAL)
CUIDADO INTEGRAL
El primer intento de sistematización de la noción de cuidado se ubica en el siglo XIX, con el trabajo de Florence Nightingale, se refiere a las técnicas para ofrecer comodidad, higiene y alimentación a lo enfermos.
Durante las décadas del Treinta y Cuarenta del siglo XX, Virginia Henderson desarrollo una propuesta con el objetivo de definir la función de la enferma. Esta autora en un análisis histórico publica sobre el plan de cuidado de enfermería, reconoce que desde los años Veinte algunas enfermeras elaboran proyectos referentes al diseño de planes de cuidado.
La salud hacia principios del siglo XX era definida como ausencia de enfermedad. El cuidado por lo tanto se oriento hacia
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• Trabajar desde un enfoque profesional los problemas de un dominio determinado. El enfoque profesional parte de un problemas real, con sus elementos de confusión.
• Se dan y se pide una descripción profesional, teóricamente bien fundada, comparar la situación concreta presentada con el modelo teórico, identificar las peculiaridades del caso, proponer estrategias de solución del caso, proponer estrategias de solución del caso, aplicar y evaluar los resultados.
• Es útil para crear contextos de aprendizaje que faciliten la construcción social del conocimiento y favorezcan de las ideas y de los conocimientos.
VENTAJAS
• Facilitan la comprensión de los problemas divergentes y la adopción de soluciones mediante la reflexión y el consenso.
• Facilita la retención de la información y el conocimiento adquirido al discutir y practicar acerca de los conceptos utilizados.
• Favorece el aprendizaje significativo, ya que se usan conocimientos previos para el análisis de los problemas y la propuesta de soluciones facilitando la generación de los conceptos usados.
• Desarrollar habilidades comunicativas: capacidad de explicar, interrogar y de responder; uso de un lenguaje especializado, socializarse, atender y comprender a los otros, interacción con otros estudiantes son una buena preparación para los aspectos humanos de la gestión.
• Mejorar la

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