Relaciones Diádicas

2960 palabras 12 páginas
TEMA 5. RELACIONES DIÁDICAS, SEGUIDORES Y DELEGACIÓN

Temario detallado
5.1 Concepto de relaciones diádicas
5.2 El líder y las relaciones interpersonales
5.3 El líder y las relaciones intergrupales
5.4 Influencia de los seguidores
5.5 Diferencia entre orden y mandato
5.6 El líder y la delegación
5.7 Delegación y su proceso

5.1 Concepto de relaciones diádicas
La teoría diádica o también llamado liderazgo individualizado es un enfoque del liderazgo que intenta explicar por qué los líderes varían su comportamiento teniendo más influencia y efectos con distintos seguidores. Este enfoque se orienta en las diversas relaciones diádicas, señalando que un líder establece relaciones diferentes con cada uno de sus seguidores.
 Díada:
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5.3 El líder y las relaciones intergrupales
Hay una aceptación general de la idea de que el liderazgo efectivo, consiste, en las buenas relaciones entre líderes y seguidores, por lo cual se deben formar díadas o relaciones positivas con todos y cada uno de los miembros del grupo.

Establecer relaciones positivas con todo el grupo y no sólo con unos cuantos, el líder trabaja con cada subordinado en una relación uno a uno para formar equipos y relaciones positivas, al generar un entorno más equitativo existirán mayores beneficios para el líder, los seguidores y la organización.

Las relaciones del líder con sus subordinados va más allá de las relaciones interpersonales e intergrupales, la teoría diádica recomienda que se amplíen las díadas del líder a sistemas más grandes, trascendiendo los límites funcionales, divisionales e incluso organizacionales Los líderes deben idear procesos y estructuras que permitan que todos los trabajadores se hablen, se escuchen, y reflexionen en conjunto.

5.4 Influencia de los seguidores
El liderazgo utiliza la influencia sobre sus seguidores para alcanzar un fin determinado. El liderazgo es sólo una parte de la dualidad, puesto que no puede haber líderes sin seguidores.

Seguidor: alguien que sigue las instrucciones, ordenanzas, reglas o enseñanzas de otra persona.
Esta definición, da la idea de que los

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