Resumen y opinión fish!

1413 palabras 6 páginas
Introducción
“Fish!”, un libro que habla acerca de la motivación requerida en los ámbitos laborales. En esta ocasión ahondaremos en las diferentes situaciones en las que se encuentra un trabajador en su medio ambiente en el cual se desarrolla.
La motivación dentro del trabajo es algo fundamental, es algo de lo que puede depender el rendimiento y productividad diferentes entre cada uno de los empleados, todo esto nos lleva a que una persona pueda desarrollarse y a su vez hacer que la empresa se desarrolle y ser mejores como persona día a día.
Este texto nos lleva a creer en la facilidad y evolución del trabajo, ya que nos remite al pensamiento de que el trabajo es algo que nos beneficia y nos lleva a la superación, despojando nuestras
…ver más…
Después del consejo recibido por Lonnie, Mary Jane lo primero a lo cual se le hizo fácil recurrir, fue el convocar a una reunión a todos los integrantes del departamento. Mary Jane comenzó a explicarles a cada uno de ellos que era lo que tenían que realizar, y después de medio hacerlos entrar en razón, les dijo que simplemente si no lo llegaban a realizar, no le iban a dejar otra opción más que despedirlos, dándoles la idea mediante sus comentarios, de que deberían de formar un buen ambiente laboral ya que esto era una actividad que finalmente la tenían que realizar, entonces no tendría caso realizarla en medio de un ambiente pesado y tedioso.
Al pasar los días, Mary comenzó a notar que había un cambio de actitud en los trabajadores del departamento, y que las cosas comenzaban a funcionar. Así que ante esta situación, decidió tomar a Lonnie como consejero, y acudía frecuentemente a pedirle consejos acerca del accionar del mercado, para de ésta forma poder llevarlo a cabo en el departamento.
Dentro de los consejos que Lonnie le dio era que los empleados debían hacer las cosas divertidas, de este modo no se olvidarían de ese elemento fundamental pero sin dejar de lado la seriedad que representaba el trabajo, también le comentó que como ellos eran una empresa de servicio, debían hacer sentir cómodos y de una forma especial a los clientes y no tratarlos como simplemente

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