TALLER SEMANA 4

1008 palabras 5 páginas
MARCAR CON UNA (x) LA RESPUESTA CORRECTA
1. Matemáticamente el valor del producto marginal del trabajo se define como:
a. El incremento marginal de la producción por el precio de la mercancía que se produzca.
b. El incremento marginal de la producción por el salario de mercado.
c. El incremento marginal de la producción por el coste marginal del productor.
d. Ninguna de las anteriores. (x)
2. La curva del producto marginal del trabajo tiene pendiente negativa porque:
a. A medida que aumenta la contratación de trabajadores su aportación marginal es siempre menor debido a la ley de los rendimientos decrecientes.(X)
b. A medida que aumenta la contratación de trabajadores su aportación marginal es siempre mayor debido a la ley de los
…ver más…
a. Un aumento del precio del producto final del empresario.
b. La retirada de una patente
c. Un incremento del salario (x)
d. La emigración de personas en edad de trabajar fuera del país

12. En el mercado de la fresa el salario por hora es fijo y estable desde hace años. Si a través de un curso de formación se incrementa la productividad marginal de los trabajadores, podemos esperar que:
a. Aumente el salario por hora de los trabajadores de la fresa
b. Disminuya el salario por hora de los trabajadores de la fresa
c. Se incremente la contratación de trabajadores
d. Se despidan trabajadores (x)

13. Ante un aumento del salario, un trabajador decidirá aumentar el número de horas trabajadas…
a. Siempre y cuando el ocio tenga un valor nulo para el trabajador
b. Siempre y cuando el efecto sustitución que se establece entre la elección temporal entre el ocio y el trabajo sea negativo y exista una consideración positiva por parte del trabajador en relación a la renta adicional ganada.
c. Siempre y cuando el trabajador valore en mayor medida la renta salarial obtenida que el ocio al que se renuncia.
d. Todas las anteriores son ciertas. (x)

14. La discriminación estadística existente en la contratación laboral establece que:

a. Existan personas que se contraten por un salario superior a su productividad marginal porque pertenecen a un grupo social con una

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