comportamiento motivado

871 palabras 4 páginas
Comportamiento motivado

Para poder predecir el comportamiento de las personas los administradores debe conocer cuales son los motivos y necesidades que hacen que las personas produzcan una determinada acción en un momento determinado.

El comportamiento es motivado generalmente por el hecho de alcanzar cierta meta u objetivo. Los impulsos que dan origen a una acción pueden provenir tanto del consiente como del subconsciente de la persona, cuando provienen del consciente es mas posible que pueda someterse a examen y valoración, sin embargo la conducta de una persona se rige en gran medida por impulsos provenientes del inconsciente. Sigmund Freud traza una analogía entre la motivación de las personas y la estructura de un témpano, en
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trictamente humana, encierra una doble problemAtica:
A) En primer lugar, la conducta motivada humana, observada desde una vertiente empírica, supone #una determinaci6n individual por parte del sujeto.. Es decir, el sujeto motivado es capaz de adoptar un comportamiento concreto ante una serie de posibles alternativas. Esto nos hace pensar que la conducta motivada es, esencialmente, una conducta de elección.. Por tanto, si la situaci6n motivacional es considerada desde una perspectiva objetiva, como la posible dirección que el sujeto es capaz de tomar, deberemos de concluir que existe en 61 .un proceso de toma de decisiones. Por esta razón nosotros consideramos la conducta motivada como la manitestaci611 de este proceso interior que denominamos .toma de decisiones
B) En segundo lugar, la consideración objetiva de la conducta motivada supone, a su vez, un nuevo aspecto: su persistente fuerza . Este aspecto ha sido el que tradicionalmente ha caracterizado el comportamiento motivado. Las sujetos motivados suelen presentar, como característica general, comportamientos con un determinado grado de intensidad. Intensidad que no siempre puede considerarse como una mejor efectividad. Así. Muchas actividades con gran intensidad rnotivacional suelen ser. por lo general, actividades ineficaces, poc0 precisas y de muy bajo rendimiento.
En síntesis tenemos, pues, que las dos principales características del comportamiento

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