Tareas, puestos y roles

1245 palabras 5 páginas
PSICOLOGÍA DEL TRABAJO

TAREAS, PUESTOS Y ROLES

INDICE.
Introducción general……………………………………….1
Planteamiento…………………………………………………2
Resultados, conclusión y reflexión crítica…………2
Referencias bibliográficas..………………………………2
Preguntas relacionadas……………………………………3

Introducción.

Esta práctica se ha realizado en base a la empresa “Ferrocar”, dónde se hace referencia a los distintos roles que se dan en la empresa (patrón o conjunto de conductas esperadas sobre un puesto de trabajo en concreto) emisores de rol (emite las expectativas del puesto de trabajo), las distintas personas focales (persona que recibe y desarrolla el rol), los conflictos de rol que se suceden en este caso y la ambigüedad de interpretación que se le puede llegar
…ver más…
c) Llegamos a la conclusión de que a veces los conflictos de rol vienen dados por una mala o falta de comunicación entre emisor de rol y persona focal y también a veces entre varios emisores de rol.

BIBLIOGRAFÍA: La información para elaborar esta práctica la hemos extraído del manual de psicología facilitado por el profesor de la asignatura.

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Preguntas que se plantean en esta práctica
1. ¿Cuál es el puesto de trabajo de M. José Ibáñez? Técnico del departamento de Recursos Humanos.
2. ¿Cuáles son las tareas establecidas de M. José Ibáñez antes de la incorporación de la nueva directora de recursos humanos?
Sus tareas son las de: Reclutamiento de personal, gestión de la base de datos en la que figuran los candidatos a puestos de trabajo vacantes, Realización del primer contacto con los solicitantes de puestos de trabajo, así como de responder a los candidatos que no se ajustan a los requisitos de los puestos de trabajo vacantes, Participa en la elaboración de programas de formación y se ocupa de la organización y evaluación de los cursos impartidos.

3. ¿Cuáles son las tareas emergentes de M. José Ibañez tras la incorporación de la nueva directora de recursos humanos?
No hay tareas emergentes para M. José, al contrario, le quitan tareas.

4. ¿Cuáles son las tareas establecidas de Luis González?
Se dedica a la captación de nuevos clientes y a la visita periódica de los clientes ya existentes con el objetivo de conseguir

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