• Outplacement - ¿Qué es el outplacement?. El proceso del outplacement. Principios del outplacement. ¿Cómo funcionan la agencias de outplacement?.
  (Añadido: Jue Abr 25 2002 | Visitas: 3156 | Puesto: 8.36 | Votos: 11) Calificar
• Modelo de Planeación del Proyecto - El Proceso de Planificación de proyecto. Las Consideraciones de Planificación de proyecto. La Estructura de Avería de trabajo. Los Horarios del proyecto. Las Técnicas de la red.
  (Añadido: Jue Abr 11 2002 | Visitas: 8382 | Puesto: 4.69 | Votos: 13) Calificar
• Modelos de industrialización aplicados en América Latina y el Sudeste Asiático a la luz del enfoque - Modelos de Industrialización aplicados: América Latina – Sudeste Asiático. Latinoamericanos y asiáticos siguieron diferentes procesos de industrialización. Por la consigna a desarrollar cabe mostrar en principio cual es el "enfoque de Michel Piore y Charles Sabel". En su libro "The Second Industrial Divide" (1986) indican que en la evolución del desarrollo económico mundial en la historia reciente de la humanidad hubo dos momentos de fractura...
  (Añadido: Jue Abr 11 2002 | Visitas: 2984 | Puesto: 9.60 | Votos: 5) Calificar
• Núcleos y modificadores - Al sustantivo principal del sujeto se lo llama núcleo del sujeto (n) y al verbo principal del predicado se lo denomina núcleo del predicado (n). Dentro del sujeto de una oración hay otras palabras que acompañan al núcleo. Son los modificadores...
  (Añadido: Jue Abr 11 2002 | Visitas: 1791 | Puesto: 4.32 | Votos: 19) Calificar
• Procedimiento para la planeación agregada en la pequeña y mediana industria manufacturera - Procedimiento para la planeación agregada en la pequeña y mediana industria manufacturera, aplicación al sector industrial Colombiano. Según los antecedentes de la investigación sobre el estado del arte en el comportamiento organizativo de la planeación y el control de la producción en las empresas manufactureras y de servicios, se revela un desarrollo y adaptación a las condiciones dinámicas de cambio desde su nacimiento hasta el presente. En esta época, comienzo de un nuevo siglo, revolucionario en el advenimiento de nuevas tecnologías y manejo de las economías de grupo, los cambios que se presentan rebasan la dinámica que le caracterizaba hasta finales de la década de los ‘90 y hoy en día, la revolución alrededor del comportamiento del mercado, la inestabilidad económica, la batalla incesante por la competitividad y mejoramiento continuo, el acelerado desarrollo telemático e informático, se manifiestan, en su conjunto, de una forma tan impactante, que muchas organizaciones industriales no están en capacidad de responder oportuna y acertadamente a estas. Además, está el hecho de que el consumidor es el que, finalmente, define necesidades y características de los productos, incluso, en el diseño y el precio de venta, haciendo que estas sean cada vez más individualizadas...
  (Añadido: Jue Abr 11 2002 | Visitas: 8672 | Puesto: 7.39 | Votos: 29) Calificar
• Reingeniería - Reingeniería. Características comunes en los procesos de negocios rediseñados. Tipos de cambios que ocurren cuando una compañía rediseña sus procesos. El papel capacitador de la informática.
  (Añadido: Jue Abr 11 2002 | Visitas: 7117 | Puesto: 8.00 | Votos: 14) Calificar
• Réquiem por el control - Elementos del control. Fallas en un proceso de control. Premisas para un control eficaz. Sin ánimo de conclusión: las personas, el eslabón fundamental.
  (Añadido: Mar Abr 09 2002 | Visitas: 3241 | Puesto: 6.00 | Votos: 2) Calificar
• Derecho tributario el IVA en Colombia - El presente ensayo pretende hacer una crítica al impuesto del IVA y los que acompañan y requieren que el colombiano promedio tribute sin razón, sólo por el mero hecho de pagar las consecuencias de la corrupción, malos gobiernos y una guerra no declarada de más de 40 años. Nuestro país ingresa en los años 90, con toda intensidad, en la era neoliberal. Entre las múltiples manifestaciones de este proceso tenemos el desmonte o desregulación arancelaria, o desmonte de impuestos a las importaciones, herencia del modelo proteccionista, lo cual trae como consecuencia el descenso en los ingresos corrientes del Estado. La reacción es obvia: se crean nuevos impuestos, eso sin afectar las utilidades de los poderosos. Es así como llega la era de los impuestos indirectos, concretamente del IVA, un impuesto regresivo que grava el consumo y afecta directamente el nivel de vida de la clase media y popular, en la medida en que el IVA obra deteriorando el ingreso de las familias y limitando el consumo de bienes y servicios, con el ingreso –o bajo salario- que recibe como recompensa por su trabajo. Para cubrir este descenso en los ingresos del Estado, se hace un conjunto de reformas tributarias, las cuales ya suman 8 en la década de los noventa, todas encaminadas a fortalecer los ingresos corrientes del Estado. Dichas reformas tienen en común que se dan en un período de transición y profundización de la liberación económica, por lo cual se concentran en el consumidor y no en el productor...
  (Añadido: Lun Abr 08 2002 | Visitas: 3474 | Puesto: 7.55 | Votos: 23) Calificar
• Psicología y administración: hermanas de sangre - Cada cosa tiene su origen. Las ciencias interrelacionadas. Toda corriente o escuela de Administración lleva dentro una concepción psicológica sobre el hombre. Los factores del desarrollo social, han sido el elemento determinante en el énfasis que se realiza en la valoración de los factores socio - psicológicos y el factor humano en la Administración, produciéndose un salto cualitativo, cuando se unilateraliza un factor, surgiendo un enfoque de reacción que tenderá a la búsqueda del equilibrio. Existen múltiples corrientes en la Administración que unilateralizan algún aspecto determinado, llámese organización del trabajo, relaciones humanas, estructura, burocracia, matemática, o sistema, considerando que en un abordaje contingencial, en circunstancias determinados o en determinadas partes del proceso, puede existir la necesidad de inclinar la balanza hacia uno de estos aspectos, que se constituye en determinante para la solución de diferentes problemas, pero como concepción teórica debe tenderse a un equilibrio entre factor humano y tecnológico, al enfoque socio - técnico en la solución de los problemas de la Administración.
  (Añadido: Sab Abr 06 2002 | Visitas: 7200 | Puesto: 4.72 | Votos: 22) Calificar
• Aspectos praticos das influências ambientais - Influência Ambiental Endógena. Influência Ambiental Exógena. O estudo da riqueza da empresa, na atualidade, ultrapassa o limite tradicional que se confinava em apurar lucros e haveres. A Contabilidade, anteriormente, estudou o patrimônio e seu registro, mas sem maiores preocupações sobre "o porque" acontecem os fenômenos da riqueza das células sociais, ou melhor, sobre quais as "causas agentes" que geram as transformações patrimoniais. Por longos milênios apenas dedicou-se a "arte de escriturar" e quando passou a ser uma ciência ocupou-se mais em analisar os elementos da riqueza que mesmo os fenômenos em suas origens mais profundas. Podemos dizer que é, relativamente ao tempo, deveras recente a atenção para com as questões sociais e aquelas do entorno sócio-econômico. (Sólo en Portugués).
  (Añadido: Mie Mar 06 2002 | Visitas: 743 | Puesto: 2.33 | Votos: 3) Calificar
• Implantación de programas de gestión del conocimiento y las competencias del gestor - Las empresas tienden a transformar sus formas organizativas jerarquizadas y convertirlas en estructuras más planas, más dinámicas, más ágil y es que hemos entrado en la era de la información y del conocimiento; es que ahora, el conocimiento y la experiencia tecno-científica acumulados caducan rápidamente; el ritmo de generación de conocimiento es exponencial; nuestra civilización se encuentra ante el mismo reto ante el que fracasaron otras en el pasado, y es que la concepción de creación de valor, dentro de una organización, ha pasado ahora de ser activos tangibles a intangibles, es decir: La tendencia creciente es gestionar el conocimiento ligándolo a los objetivos de negocio de la empresa, para asegurar el éxito actual y futuro, y proyectar al mercado un claro mensaje de compromiso en esta área. La Gestión del Conocimiento debe actuar como motor del cambio dentro de la organización, y anticipar los cambios en la cultura de la misma...
  (Añadido: Mie Feb 27 2002 | Visitas: 6688 | Puesto: 6.22 | Votos: 19) Calificar
• Funciones básicas de las organizaciones - Psicología industrial. Planeación. Organización. Dirección. Control.
  (Añadido: Lun Feb 25 2002 | Visitas: 7225 | Puesto: 5.78 | Votos: 9) Calificar
• Gestión del talento - El Talento. La Gestión del Talento. Después de haber leído artículos que se publican en www.gestiondeltalento.com y principalmente el libro sobre ‘Gestión del Talento’ de Pilar Jericó, ha motivado elaborar el presente trabajo, con la finalidad de contribuir a la difusión de las propuestas planteadas sobre cómo gestionar el talento, lo cual es importante conocer y luego valorar la posibilidad de aplicarlas en el desarrollo profesional y de nuestras organizaciones. La realidad que se hace referencia es la de España, pero se ha tratado de captar conceptos que pueden ser útiles en nuestro medio que actualmente enfrenta cambios por la globalización, que trae consigo nuevos desafíos y mayor competitividad...
  (Añadido: Lun Feb 25 2002 | Visitas: 2351 | Puesto: 8.11 | Votos: 9) Calificar
• Globalizacion - ¿Nuevo paradigma de la humanidad? - A menudo cuando se abordan temas que pueden generar controversia y que tocan aspectos cuyo contenido reviste formas y estructuras necesariamente conflictivas para el ser humano, se hace indispensable mantener una perspectiva clara desde donde observar cómo éstas se movilizan y las consecuencias positivas y negativas que emergen de su dinámica. Es necesario entonces para dilucidar los esquemas que se mantienen en los fenómenos que atañen a la humanidad, como lo es de la Globalización, registrar la importancia de sus orígenes y cómo éstos generan Modelos que ya no solo se preocupan por mantener un comercio internacional, sino que también fundamentan y estimulan los grandes flujos de inversión extranjera y la mundialización de los procesos productivos mismos, los cuales tendrán grandes repercusiones en la vida diaria de las personas en áreas tan diversas como la social, la ecónomica, la política y la cultural...
  (Añadido: Sab Feb 23 2002 | Visitas: 6491 | Puesto: 7.15 | Votos: 19) Calificar
• Resumen crítico del "camino del líder" - Autoestima. Visión. Creatividad. Equilibrio. Aprendizaje. Comunicación efectiva. El camino del líder va más allá de la brecha que hay que recorrer, es un largo proceso en el que el desarrollo de las personas se hace duro y dificultoso por los hábitos que hay que cambiar, al final de ello la persona es alguien nuevo, aprende a conocerse a sí misma, y a los demás, sabe a donde quiere llegar, pero conoce el momento en que se debe detener; se adapta a los cambios y los crean proponiendo nuevos paradigmas, han aprendido a reaccionar favorablemente ante los problemas y han aprendido a aprender y a usar los nuevos conocimientos, no solo son elocuentes, sino que saben oír y usan la comunicación para fines que contribuyen al bienestar de la organización, emplean el Empowerment eficientemente y saben cuando delegar, no trabajan en grupos sino en equipos, son personas serviciales piensan en los demás y evitan el egoísmo. Se basan en los principios para liderar, renunciando en muchos casos a los intereses personales...
  (Añadido: Vie Feb 22 2002 | Visitas: 11603 | Puesto: 6.15 | Votos: 44) Calificar

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